De månedlige innskuddene fra arbeidsgiver settes inn på pensjonskontoen din. Beløpet tilsvarer 6% av lønn inntil 12G. (G=Folketrygdens grunnbeløp). 

Saldoen på kontoen utbetales som pensjon når den tiden kommer.  I mellomntiden er det opp til deg å gjøre kloke valg. > Unngå pensjonstabben.

For de som er født før 1964 er tidligste mulighet for pensjonsuttak 62 år. Pensjonen må utbetales i minst 10 år eller til du fyller 77 år.

Er du født etter 1963, øker laveste pensjonsalder gradvis måned for måned. Hvor mye avhenger av utviklingen av gjennomsnittlig levealder i befolkningen. Det antas at laveste pensjonsalder vil øke med 1-2 måneder pr. år, eller ca. ett år for hvert tiende år.  Er du f.eks. født i 1984 kan du da ta ut pensjon fra om lag alder 64 år.

Arbeidsgiver sparer også hvis du blir sykmeldt. Er du sykmeldt mer enn 12 måneder, vil forsikringsselskapet overta ansvaret for sparingen. De sparer helt til du enten blir frisk, dør eller fyller 67 år - selv om arbeidsforholdet opphører i mellomtiden.

Etter 12 måneder sykmelding får du også uførepensjon. Den bygger på Folketrygdens uføretrygd og vil gi rundt 70% av tidligere inntekt for de som tjener inntil 12G. Tjener du mer, vil denne prosentsatsen bli lavere.

Ved dødsfall utbetales (rest)saldoen på pensjonskontoen din som pensjon på 1G per år til barn under 21 år. Er saldoen større enn det som trengs for å sikre barn dette, brukes resten til å sikre tilsvarende pensjon til ektefelle, samboer eller registrert partner.